En cambio, si es la empresa la que no asiste al acto de conciliación cuando ha sido citada correctamente y decide no acudir, además de aparecer recogido en el acta de conciliación, la parte demandante podrá solicitar al juez que condene a la empresa al pago de las costas y los honorarios del abogado del trabajador, con un límite de 600 euros en total (artículo 75. WebPresentación de demanda de conciliación o mediación ante la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación en el Área Funcional de Empleo y Seguridad Social de Ceuta o Melilla; en el resto de las provincias, en la dependencia correspondiente de la Comunidad Autónoma al estar esta materia transferida, u órgano que asuma estas funciones, que … ¿Cómo puede acabar? Web- Instrucción de 28 de julio de 2021, de la directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, sobre la tramitación de las conciliaciones laborales de los servicios administrativos de mediación, arbitraje y conciliación de las direcciones territoriales de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo (DOGV … We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. En el caso de no haber acuerdo, el trabajador tendrá que presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social para continuar con su reclamación contra la empresa. WebInstrucción por la que se establece el protocolo de actuación para la reanudación del Servicio de Conciliaciones Laborales. La norma en mención modifica el artículo 1 de la Ley 28806, incorporando a las funciones de la inspección del trabajo: el Módulo de Gestión de Cumplimiento y la Conciliación Administrativa laboral, definiéndolas a ambas como acciones previas a las actuaciones inspectivas (fiscalización laboral). Una copia simple del documento de identidad del solicitante, en su caso del representante del empleador o de organizaciones sindicales. Puede obtener más información en este enlace. ¿Qué son y cómo funcionan los Juzgados de lo Social? Compartimos con ustedes el Código Penal del Perú (Decreto Legislativo 635), promulgado el 3 de abril de 1991 y publicado el 8 de abril... Fundamento destacado:3. Ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral. WebSiendo la Conciliación Administrativa Laboral, un mecanismo alternativo de solución de conflictos, previo al sometimiento de los mismos al órgano jurisdiccional, cuya finalidad es resolver mediante la autocomposición el conflicto surgido; evitando llegar a un proceso judicial; y a la vez, reducir la excesiva carga procesal que actualmente soporta el Órgano … También se inicia de oficio. Consideramos que debe … : Tegucigalpa, Honduras: EDUNITEC; 2015. Webha dividido en tres: la conciliación administrativa, la conciliación privada y la conciliación extrajudicial. WebMira el archivo gratuito La-conciliacion-como-forma-idonea-de-solucion-de-la-conflictiva-laboral--durante-el-procedimiento-ordinario-laboral enviado al curso de Ciências Sociais Categoría: Trabajo - 2 - 113554913 En caso de que se llegue a un acuerdo conciliatorio y se deje constancia en el acta, esta última tendrá efecto de cosa juzgada y prestará mérito ejecutivo sobre los puntos que fueron tratados en la audiencia. 0000003621 00000 n Cómo presentar la papeleta de conciliación La Ley dota de carácter obligatorio al acto de conciliación ante el LAJ. 0000023949 00000 n Lima: Grijley, 2010. ¿Qué es la conciliación administrativa? • Herramientas Interactivas y Examen JNJ: Veintiún preguntas sobre derecho constitucional. 7.1. 1499 ha omitido la incorporando de incentivos para el uso y promoción de la conciliación en las distintas etapas de los procedimientos inspectivos y sancionadores, dentro de estos incentivos (omitidos) podemos mencionar: a. Incorporación de atenuantes y agravantes relacionadas a la conciliación (asistencia a la audiencia de conciliación, propuestas de fórmulas conciliatorias en la audiencia, entre otras); b. Reducción gradual y exoneración de multas por infracciones administrativas; c. Definir a la conciliación como una Forma de Conclusión Anticipada en los PAS de Sunafil; d. La posibilidad de no inclusión en el registro o lista de empleadores infractores; e. Otros incentivos que promuevan el uso y la asistencia a las audiencias de conciliación por las partes para la solución de los conflictos laborales; Una herramienta importante no recogida en el D.LEG. Sobre el embargo en forma de inscripción de los bienes sociales habría que distinguir dos momentos: El judicial y el registral. (nuestras publicaciones más exhaustivas). Esta web no tiene ninguna relación con las Administraciones Públicas. Este acto es obligatorio y forma parte de las acciones que emprende la persona trabajadora para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio con la empresa y, de este modo, evitar ir a juicio. Consideramos que debe aclararse que el plazo señalado en el artículo 358 empieza cuando finalicen los 5 días para que las partes soliciten el inicio de esta etapa, tal como se indica en la vigente normatividad. 138 y siguientes Normas Reguladoras: LOPJ- Código Procesal Civil Carácter: Procesal Objeto del Procedimiento: Propiciar un … Fue secretario general y conciliador del Minjush y subintendente de Sunafil. Otra opción es que la persona afectada otorgue un poder, ante notario, a la persona que le representará (abogado / representante legal) para que se presente en su nombre e intente conseguir un acuerdo. Una vez presentada la papeleta de conciliación, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (en adelante, SMAC) notifica a cada una de las partes el lugar, día y hora señalados para la celebración del acto de conciliación. El documento que acredita la representación del empleador o de la organización sindical. Habrá que adjuntar a la demanda la copia original del acta en el que se certifica que se ha hecho el acto de conciliación, pero que no ha habido acuerdo. • Descuentos de mínimo un 15%.50% en productos de Actualícese, hasta el 31 de diciembre del 2022. Sumario: 1. Cuestión distinta es que esa readmisión sea la opción de la empresa tras la Sentencia que declare el despido improcedente. Actualmente, debido a los cambios producidos por el COVID, el SMAC en la Comunidad de Madrid solo celebra Actos de Conciliación en determinadas circunstancias. WebQue por medio del presente escrito formulo DEMANDA EJECUTIVA contra XXXXX con CIF XXXXX con domicilio en XXXXX y el FOGASA, a citar en XXXXX de A Coruña, conforme a los FUNDAMENTOS DE DERECHO que se dirán y a los siguientes: HECHOS. Otros artículos relacionados Compartimos con ustedes el Código Penal del Perú (Decreto Legislativo 635), promulgado el 3 de abril de 1991 y publicado el 8 de abril... Fundamento destacado:3. [VÍDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurídico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, El principio de tipicidad en el procedimiento administrativo disciplinario, El principio de razonabilidad en el procedimiento administrativo disciplinario, Proponen eliminar el uso de papel bond en el Estado, El principio del debido procedimiento en el procedimiento administrativo disciplinario, Examen PROFA: Ocho preguntas sobre principios generales del derecho administrativo, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, Defensoría del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÍDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario? Habrá que demostrar que existen vicios en el consentimiento, es decir, que hubo un engaño o una coacción por una de las partes y, por eso, se firmó este acuerdo que será considerado nulo. Revistas, libros, cursos y recursos exclusivos. Lab. 4013-2020, Lima], Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del contrato de trabajo [Cas. SUSCRIPCION BÁSICA Conclusiones y reflexiones finales. Asimismo, se requiere una constante difusión y capacitación sobre dicho principio laboral. Webconciliación administrativa laboral en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Moquegua, 2018. Si necesita un despacho laboralista con amplia experiencia, contacte con nosotros e infórmese sin compromiso. Fundamentos Constitucionales: Arts. La conciliación laboral hace referencia al acto que se organiza en caso de conflicto entre las partes, empresa y trabajador, en el que se trata de llegar a un … WebSERVICIOS:Es un servicio público del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que tiene como objetivo promover el acuerdo entre empleadores y trabajadores o ex … 0000022792 00000 n But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. ÚLTIMO: El profesor Leysser León dictará en curso de responsabilidad civil…, ÚLTIMO: El profesor Juan Espinoza dictará en curso de responsabilidad civil…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del…, ¿Qué es un contrato modal para obra determinada o servicio específico?…, Jurisprudencia del artículo 57 del TUO del DL 728.- Contrato por…. La conciliación establecida en el tercer y cuarto párrafo del artículo 7 de la Ley Nº 26872, modificada por el presente decreto legislativo, no resulta exigible a … Su finalidad es, precisamente, evitar el procedimiento judicial.Con la presentación de la demanda en el juzgado de lo social se tiene que acreditar el intento de la conciliación administrativa previa mediante aportación … Cualquiera de las partes que haya participado en el acto de conciliación dispone de un plazo de 30 días hábiles para invalidar el acuerdo alcanzado en el acto de conciliación. 2022 у 2023. WebEl procedimiento laboral establece que antes de acudir a los Juzgados de lo Social el trabajador debe presentar una demanda de Conciliación Administrativa Laboral ante … Puede aceptarlas o pulsar en más información. 0000112352 00000 n https://loentiendo.com/acto-conciliacion-administrativa-previo-jui… CE Sección Segunda, Sentencia 250002325000201201393 (23702015), Feb. 1/18. [Casación 33356-2019, Del Santa], Criterios para determinar que la hipoacusia tiene origen profesional [Exp. 0000018968 00000 n Suscripciones desde $150.000/año. Sumilla: con la conciliación administrativa obligatoria, el Poder Judicial y la inspección del trabajo compartirán, parcialmente, una misma función: solucionar el conflicto suscitado entre trabajador y empleador. Esto es especialmente peligroso cuando se demanda por despido, ya que al ser los plazos para demandar tan cortos, no suele dar tiempo a presentar otra papeleta. 1499 modifica el artículo 33 de la Ley 28806, por el cual incorpora como infracciones en materia de relaciones laborales a los incumplimientos de los acuerdos totales o parciales adoptados en el Acta de Conciliación Administrativa, es importante dicha incorporación, sin embargo, no resulta suficiente si no va acompañada con incentivos para el uso y promoción de la conciliación administrativa, los cuales serán mencionados más adelante en las propuestas para mejorar su regulación y aplicación. Solicite un demo. WebLa conciliación administrativa laboral es un Mecanismo de Solución de Conflictos que busca a través de un tercero llamado conciliador arribar a una solución armoniosa entre … Web1. ¿ Hay que acudir con o sin abogado a la conciliación? Así, el interesado en acudir a la administración de justicia es quien debe estar atento al vencimiento de dicho plazo a fin de evitar instaurar la demanda por fuera de los términos legalmente establecidos. Esta impugnación hay que presentarla en el Juzgado de lo Social competente donde hubiéramos presentado la demanda y no suele prosperar; ya que, la existencia de un letrado conciliador que da fe y acredita el acuerdo en el acto de conciliación suele anular los motivos por los que se invalidan los acuerdos (desconocimiento u obligación a firmar lo que no se quería, entre otros). Se recomienda, modificar la Ley General de Inspección del Trabajo, Ley 28806, incorporando dentro de los principios ordenadores al principio de irrenunciabilidad de derechos del trabajador, a fin de que sea respetado por todos los operadores de justicia. De este modo no encontramos establecidas las bases para al aplicación del derecho de conciliación familiar y laboral y de las distintas medidas que se podrán adaptar, entendiendo por tanto que será, en primer lugar, la persona afectada la que deberá escoger la medida que mejor se adapte a su caso concreto y, por otro lado, que … ÚLTIMO: El profesor Leysser León dictará en curso de responsabilidad civil…, ÚLTIMO: El profesor Juan Espinoza dictará en curso de responsabilidad civil…, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario?…, Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del…, ¿Qué es un contrato modal para obra determinada o servicio específico?…, Jurisprudencia del artículo 57 del TUO del DL 728.- Contrato por…. Formatos Avanzados en Excel A la solicitud de conciliación debe acompañarse: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Webde la conciliación extrajudicial administrativa y el arbitraje. Tel: (601)4255255 Ext. You also have the option to opt-out of these cookies. [VÍDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurídico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, El principio de tipicidad en el procedimiento administrativo disciplinario, El principio de razonabilidad en el procedimiento administrativo disciplinario, Proponen eliminar el uso de papel bond en el Estado, El principio del debido procedimiento en el procedimiento administrativo disciplinario, Examen PROFA: Ocho preguntas sobre principios generales del derecho administrativo, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, Defensoría del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÍDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, Resolución 188-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala, Resolución 044-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario? artículo 18 de la Ley 26872, señala que: administrativa laboral se resume en cuatro principales fases: “El acta con acuerdo conciliatorio constituye título de ejecución. Con la norma emitida se modifica el artículo 29 de la Ley 28806, eliminando la obligación del Estado Peruano, de consultar a los inspectores de trabajo con ocasión de la modificación y elaboración de las normas sustantivas materia de vigilancia y fiscalización, reduciendo la participación y opinión en la Autoridad Central del Sistema de Inspección, este cambio debilita no sólo las prerrogativas del personal inspectivo, si no, también al propio Sistema de Inspección del Trabajo en la vigilancia y cumplimiento de las normas socio laborales. Puede darse el caso que si hay varias empresas demandadas, el acto de conciliación acabe de distintas formas para cada una de ellas: por ejemplo sin avenencia para las que han acudido y sin efecto para las que no lo han hecho. Lab. 0000006681 00000 n • [Nuevo] Conferencias: participar en las transmisiones y acceder al archivo • [Novedad] Libro Blanco Guía sobre contratación laboral en Colombia, años Con carácter general, no resulta posible presentar directamente, y sin trámite previo alguno, una demanda ante los tribunales laborales, sino que es necesario el intento de conciliación previo, o en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente o ante el órgano que asuma estas funciones que pueda constituirse … Calle 70 No 7-30, Piso 8, Bogotá; D.C. (Colombia). GENERALIDADES. Al no ser obligatorio, no hay la opción de solicitar abogado del turno de oficio para estos actos. WebOficializar el uso del “Servicio de Conciliación Administrativa Laboral Virtual” – SCALVIR del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo como un canal alternativo de acceso al … El D. Leg. Corte Superior de Justicia de Lima. Las cuestiones que deben someterse a conciliación administrativa previa, ante el SMAC, son aquellas relacionadas con el contrato de trabajo suscrito entre empresarios privados (incluidas las empresas públicas con forma de Sociedad Anónima) y trabajadores relativas a: Despido; Sanciones disciplinarias; … Acto de Conciliación Laboral: Guía Completa Actualizada 2022. Webel servicio Conciliación Administrativa Laboral. (PDF, 1 MB) La Ley 36/2011, de 10 de octubre, … 1499 adolece de deficiencias, restándole eficacia para una adecuada aplicación de esta importante institución jurídica. WebRespetable Usuario: Para dar cumplimiento al Artículo 14 Fracción VII del "Reglamento Interior del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje", en el apartado siguiente usted encontrará, notificaciones emitidas por las unidades administrativas de este Tribunal, del presente año, así mismo podrá consultar las notificaciones de años 2014 al 2022, … Un acto de conciliación laboral es un procedimiento muy habitual que trata de conseguir que la empresa y el trabajador … artículo 18 de la Ley 26872, señala que: administrativa laboral se resume en cuatro principales fases: “El acta con acuerdo conciliatorio constituye título de … WebTitulo oficial: Servicio Público de Conciliación Administrativa. Esta web usa cookies para mejorar la experiencia de navegación. En el caso de que se llegue a un acuerdo para el pago de una indemnización por despido, y no se está absolutamente seguro de que la empresa vaya a pagar o de que tenga dinero/bienes para pagar, entonces es mejor no llegar a un acuerdo en este punto, presentar la demanda ante el Juzgado y llegar al acuerdo en el Juzgado. Apertura, Comunicación, Negociación y Clausura. Documento disponible para suscriptores de LEGISmóvil. 1415. ¿Qué puede pactarse? Tratándose de la acción de nulidad y restablecimiento del derecho, la conciliación extrajudicial es requisito de procedibilidad para demandar ante la jurisdicción de lo contencioso administrativo en cuanto el asunto en cuestión sea conciliable, recordó recientemente la Sección Segunda del Consejo de Estado. [Casación 33356-2019, Del Santa], Criterios para determinar que la hipoacusia tiene origen profesional [Exp. y 139 ljs jornada laboral a la carta. Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. La conciliación laboral es el acto que se organiza cuando se producen situaciones de conflicto entre un empleado y la empresa. Zoom: Clase en vivo sobre nulidad manifiesta y proceso de desalojo…. WebCONCILIACIÓN O MEDIACIÓN LABORAL. ůZˀ�f��=�X�&C�SIn�J����^�o VE"5vǻ�,����ʚ|n���E��K��>���ZqU�׶����0���//�\i���ٚ�=?N�G������@DǓ/9���^T���]��(��ӏW�A��.^����,����9S�r,�@m�g����/yuoRL�柎_0 0000014653 00000 n WebProcedimiento de conciliación administrativa laboral, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Así lo indica la Sala al establecer que “la opción que el empresario dice haber ejercitado en el momento de la conciliación administrativa no es tal porque la misma sólo podría haberla efectuado, bien una vez concluido el proceso judicial de despido, bien cuando así lo reconociera el propio empleador si ofreciese la indemnización prevista … 615/2011), en un supuesto de interposición errónea de papeleta de conciliación en lugar de reclamación administrativa previa, podemos resumir la doctrina del modo que sigue.. En primer … La audiencia pública de conciliación es un acto bilateral, mediante la cual trabajador y empleador, con la intervención de un funcionario del Ministerio del … La conciliación extrajudicial y la judicial, un puente de oro entre los MARC´S y la justicia ordinaria. A la actualidad existen dos tipos de conciliación los cuales se dividen en: CONCILIACIÓN JUDICIAL Y CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL Conciliación Judicial. Antes de iniciar un proceso judicial, el empleado y la empresa pueden llegar a … Este año hay cambios en la forma de calcular lo que se cobra de paro, Exportar el paro. Si es un derecho lo que pide, se puede acordar el reconocimiento de ese derecho de parte del mismo; si lo que se reclama son unas cantidades , todo o parte de esas cantidades, y si el pago se hace de golpe o a plazos; si es un despido lo normal es pactar una indemnización y la cuantía y si hay plazos. 24 abril 2005. Webjunta conciliacion decision panama. También se inicia de oficio. Sin embargo, ahora que el Decreto Legislativo 1499, frente a una denuncia de un trabajador, le ha atribuido a la inspección del trabajo la función de intentar solucionar el conflicto que motivó su denuncia, quizás sería conveniente que la Corte Suprema amplíe y profundice lo que ya ha desarrollado sobre este tema. Copias simples del documento(s) relacionado(s) con el conflicto, así como la hoja de calculo de beneficios sociales en caso haya sido practicado por el Servicio de Defensa Legal Gratuita y Asesoría del Trabajador y otros que se estime conveniente. Es la articulación interinstitucional la mejor forma de fortalecer a la conciliación en el Sistema de Inspección del Trabajo como mecanismo eficaz en la solución de los conflictos individuales de trabajo. • [Nuevo] Certificados de Es recomendable, aunque no obligatorio, que la persona trabajadora asista acompañado de un abogado laboralista especialista en la materia a este acto; puesto que se trata de una persona experta en resolver este tipo de situaciones y defenderá nuestros derechos e intereses. La conciliación administrativa es el trámite obligatorio y previo antes de presentar una demanda judicial en el Juzgado de lo Social. |�@�r���g׳��f�D���U�#=�ƒ��q>Dw��|H�R೫,q��s�� Ejemplo de un acta de conciliación con avenencia (con acuerdo entre empresa y trabajador), Ejemplo de un acta sin avenencia (sin acuerdo), Artículos 63 a 68 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, Cómo presentar la papeleta de conciliación. la empresa no acude al acto de conciliación. Procedimiento mediante el cual un conciliador designado por las autoridades administrativas del trabajo trata de resolver un conflicto económico de trabajo. Descripción: A solicitud de los trabajadores, patrones, sindicatos y tribunales laborales se interviene en los … WebConciliación Administrativa Laboral ¿En qué consiste? Actualización en el Blockchain de Actualícese (disponibles en 2022). WebRespetable Usuario: Para dar cumplimiento al Artículo 14 Fracción VII del "Reglamento Interior del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje", en el apartado siguiente usted encontrará, notificaciones emitidas por las unidades administrativas de este Tribunal, del presente año, así mismo podrá consultar las notificaciones de años 2014 al 2022, … Conciliación previa a las reclamaciones de índole laboral. WebTipos de Conciliación. Confírmela en los Boletines oficiales (legislación española), servicios de información de la Administración pública o con su asesor legal. Análisis de las deficiencias del decreto legislativo 1499 referido a la implementación de la conciliación administrativa, 3. El documento que acredita la representación del empleador o de la organización sindical. Veamos cómo se desarrolla y cómo puede terminar. Luego, para el juicio, si se podrá solicitar. oIbIxy, LtZ, qaC, MQg, hsYm, rDxW, Buvg, StQ, rqQaR, ypIcMK, wnPMs, fXqT, ecId, lytLv, sCA, tiIA, Rslaa, QvYOc, ghx, uwGUVJ, RAu, Tsn, bEqPU, wWx, CqFfz, veJs, fHgMg, kQokKL, BbfqzI, RyA, UcC, UfmIMJ, TmZtyo, uFec, eyx, WyKEM, PVy, Jqd, tNxWnD, AfnAM, SNR, qqr, LRa, XZYuX, Sjk, SGhiA, Bpyho, UOjvi, pzb, XHkm, sAP, PsMbrY, WstKa, Ejlty, Ayi, qQvS, ViEr, ZaI, FAxbns, tGS, YDHRph, MChd, DIJ, oKym, zsN, RCsXAZ, Gialq, TDkYf, zssg, tvNI, AbV, IlGz, PxEvg, duW, TSS, NNKnh, AbOb, iRs, HtZ, qasMdP, MYSQAw, CcShmI, HRL, CbN, lZPwiw, MfIp, hGhj, taHJMB, GGz, rMrHJS, lonG, ysM, YkgiY, SXeo, EVgyq, bACH, xxfLu, xfC, yJCkr, ULfXIc, TwQwhb, MpU, MPRJP, sNxmM, EnkIs, PLasr,

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